■签约现场
2020年9月25日，随着增城区最后1名退休人员移交手续的办结，标志着广州电缆公司697名退休人员的移交工作提前顺利完成；11月2日，93名退休党员的组织关系也全部顺利接转成功。
退休人员移交社会化管理工作2020年2月份开始着手准备、自6月份启动以来，公司领导高度重视，召开专题会议，成立工作领导小组、工作执行小组。邀请了4名退休人员加入工作执行小组，他们为移交计划、统筹外费用方案、移交实施方案的制定献计献策，发挥了公司与退休人员之间沟通桥梁纽带作用。全体退休人员在个人基础信息摸查阶段、移交准备阶段、移交实施阶段，都积极配合公司各项移交工作，为移交工作提前完成作出了突出的贡献。
公司于6月18日组织召开了退休人员移交社会化沟通会议，邀请了72名退休人员代表回公司参加会议，就统筹外费用支付的方法方式、及其他福利待遇等问题进行充分的沟通。会上，退休人员代表积极参与沟通与交流，对大家关心的问题展开了热烈的讨论，并踊跃发言，为移交工作建言献策。
公司对移交社会化政策进行大力宣传，广大退休人员也积极配合公司移交准备工作的开展，退休人员居住地分散在广州市各区、市外，甚至国外。他们顶着夏日酷暑，面临转几次交通车的不便、腿脚不灵活拄着拐杖的困难也亲临现场、支持配合个人基础资料的提交、填写、及三方协议的签订工作；身体抱恙、行动不便的退休人员就叮嘱家人按时到场办理相关手续，坚决不拖移交工作的后腿，为公司提前完成退休人员移交社会提供了有力的保证。
退休党员在移交工作中发挥了共产党员的先进性和先锋模范作用。退休党员积极参加移交实施方案意见征询会、积极宣传党中央、省市移交政策、传达正能量；在党员组织关系接转上，虽然街道党工委要求繁琐，需要多跑几趟与街道、社区党组织工作人员积极沟通接收事宜，需要反复提供资料，但依然耐心地完成报到各项手续，比市国资委要求的时间节点提前两周完成移交工作，完成率100%，展现了广缆退休党员责任担当的党员风采。
总体来说，广州电缆公司按市国资委“时间提前、任务不减”的要求，在广智集团公司党委指导下，克服了新冠肺炎疫情、退休人员人数较多、住址分散、人事档案历史久远且残旧不全等困难的影响，高效细致平稳地达成了“2020年完成退休人员移交社会化管理工作”的目标，圆满地完成了广州市8个区的移交工作任务。感谢公司各部门以及退休人员的支持与配合，公司将做好后续的沟通联络工作，并欢迎退休人员以后回公司参加周年庆典、及公司其他活动，秉成移交关系不移交感情的精神。
（人力资源部）
广州电缆公司退休人员移交社会化管理感言及对公司寄语
陈元椒（退休前职务：公司党委书记）
祝广缆腾飞至远
退休归社会，英明且暖心；
养老得保障，关爱更入微；
企业得松绑，蓄力向前冲；
虽不在广缆，却永系心扉；
默默在祝福，广缆更腾飞。
杨英发（退休前职务：基建科科长）
惜别感言
38载与你同行，曾为你废寝忘餐，流血流汗；与你共同战胜困难，与你共享胜利快乐；目睹你华丽变迁，见证你茁壮成长。
今日惜别，大势所趋，但64年的广缆之情永远难忘……
陈嶽（退休前职务：人力资源部部长）
在电缆厂工作近四十载，计划经济时代的意识根深蒂固，总想着生为电缆厂人，死为电缆厂鬼。受时代变化的需要，最后还是回社区，以社会化管理安享时日，唯有慢慢适应，但愿公司和退休职工的情感永不变。
李惠文（退休前职务：熔扎车间劳资员）
退休人员移交社会管理是党和政府对退休人员的关心和证明社会的进步，我们受益不浅，感谢党、政府和我的单位：广州电缆厂。
张泽鸿（退休前职务：技术部高级工程师）
广州电缆厂是我们的根，我们与他同成长，齐奋进，我们的情感和记忆都留在了电缆厂，广缆是我们人生最具价值的名片。移交社区管理，虽然我们偶尔也有“离家”的惆怅和感伤，我们不会忘记广缆这个“家”。拼搏奋斗，争创一流，勇攀高峰，谱写广缆制造新篇章，实现“百年双菱，广缆天下”的广缆梦，衷心祝愿广缆发展越来越好。
谭三妹（退休前职务：行政科管理人员）
退休人员移交社会化是国家政策、大势所趋，移交后更有利于退休人员管理、办事方便，减轻企业负担，有利于企业持续发展，在此我衷心感谢国家和党对退休人员的关怀、也感谢电缆厂一直以来的“陪伴”。
周少颜（退休前职务：品质保证部工人）
退休人员移交社会让自己有一种脱离“大家庭”的感觉，希望以后有机会回去看看；现在移交街道管理，努力融入社会更大的家庭。
孙兆渭（退休前职务：技术部研究所所长）
我在广州电缆厂敬业工作到退休，亲眼目睹工厂的发展壮大，亲自参加工厂的技术开发，亲身感受工厂对退休员工的热切关怀，因而对以厂为家无私奉献几十年的人生历程感到无怨无悔。退休人员社会化管理，有利于减轻企业负担，使企业轻装上阵，为国家做出更大贡献。
梁雯芝（退休前职务：人力资源部管理人员）
退休人员移交社会化是社会更进一步的分工和发展需要，也是更好体现社会对退休人员的关怀，因为社区管理更直接更近距离接触退休人员的生活，能更好、更快为他们服务和解决问题。另外企业亦能集中精力发展生产，创造财富，使我们的国家更加富强，人民生活更加快乐。
林家成（退休前职务：设备科管理人员）
退休人员移交社会化管理这是一件多方共赢的一件好事。首先为企业减负，一心搞经营。其次是移交后政府通过社区组织面对面地细化管理，管理服务将更加到位。
另希望，公司不要忘记还有一大群为我公司服务了多年的退休职工，在重大的记念日（如厂庆纪念日等）邀请部份的退休职工参加或不定期组织退休职工回厂参观。
林柳芬（退休前职务：综合办公室资料员）
我是很不舍得电缆厂的，毕竟从读书到退休都在电缆厂。移交社会化管理是必然要走的路，祝电缆厂越来越好，我们退休人员也与有荣焉。
何铁英（退休前职务：维修车间工人）
社会管理系统好，
各区各街管理到，
不给单位添麻烦，
退休归属社区好，
祝福广缆步步高。
（搜集和整理：人力资源部 江月好）
