为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业、职工和谐共发展，2018年12月11日下午，广缆公司工会召开第十六届一次职工代表大会，就广州电缆厂有限公司《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工权益保护专项集体合同》草案进行审议。
会上，公司协商代表苏孔烦同志、工会首席代表严朝立同志分别向职工代表作《集体合同》（草案）、《女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）、《工资集体协商协议》（草案）的修改情况说明，这次的合同版本，在原合同的基础上结合公司实际情况、新修订的法律法规进行了修订完善。随后，与会代表分别对三个合同（草案）进行了表决。会议在双方取得一致共识、达成一致目标的基础上全票通过了新修订的《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议》。
公司总经理余群光、工会主席严朝立分别代表企业方和职工方在合同上签字，这标志着公司职工的劳动权益、女职工的特殊权益、工资协商协议又一次被正式纳入制度化管理。合同主体双方在劳动关系、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、工作时间、休息休假、职业培训、保险福利、女工权益等方面共同遵守合同约定，这对更好地维护职工和企业双方的权益，调动职工的积极性、主动性和创造性，促进公司持续健康和谐发展具有重要意义。
这次签署的《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议》，是公司民主管理中的一件大事。在未来，工会继续充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工的权益，并带领全体员工面对新的挑战，共同努力，上下同心，砥砺前行，再创广缆辉煌！
（党群工作部 周尚勤）
