上半年以来，公司按照《广州市深入推行厂务公开制度的实施办法》要求，以科学发展观为统领， 紧紧围绕公司的生产经营，通过各种灵活有效的形式，不断提高司务公开的及时性和针对性，进一步 深化和规范基层司务公开工作，调动了广大员工积极参与民主管理的积极性，在公司内形成了民主决策、民主监督的良好氛围：
1.党政领导高度重视，坚持规范操作。各党政领导提高了对司务公开工作的认识，加大了工作力 度，按照实施办法的要求，通过职工(代表)大会、干部会、《广缆通讯》、司内网站等多种途径，使 司务公开深入到基层民主管理工作的各个方面，拓展了公开的深度和广度，丰富了公开的内涵。赢得了广大员工的信任和欢迎。
2. 司务公开监督小组能够充分发挥作用。司务公开监督组成员都以饱满的热情投入到工作中，能 够认真履行职责，发挥监督作用，注重掌握职工反映司务公开方面的问题、意见和建议，真正起到联
系公司和员工的桥梁作用。
3.公开形式多种多样，成效显著。各部门、车间在职工代表大会、司务公开栏、《广缆通讯》、司内办公网等基本形式的基础上，积极开辟司务公开新途径。
4.员工满意度高。按照实施意见的要求，各单位将本单位的重大决策、生产经营管理、涉及职工 切身利益以及班子和党风廉政建设等职工群众关心的热点、焦点和敏感问题，通过各种载体进行公开， 得到广大员工的认可。并组织不少于20%的员工，进行了司务公开满意度民主测评。汇总测评结果，达到了90.33%。
5.存在问题：个别部门、车间对司务公开的理解存在缺失，认为司务公开是公司的事，对本身职 能范围内的司务公开工作重视不够，具体体现在有制不依或虽按文件制度执行，但没有基础资料或基
础资料不足，工作缺乏积极主动性，这些问题需要在今后的工作中加以改进。
