本报讯 十一月六日上午，我厂召开了广州电缆厂第十四次工会会员代表大会。广州电气装备集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席王信辜、广州电气输配电有限公司时党委书记虞敏、广州电气输配电有限公司时党委会委员、南洋电气有限公司党委书记陈文健、广州电缆一严长温少和、厂副厂长区友雄、原广州电电缆厂党委书记、纪委书记、工会主席冼沛良出席了会议。
厂党委副书记严朝立在大会上受广州电缆厂工会第十三届委员会的委托作了题为《促进发展，共建和谐》的工作报告。
严副书记在报告中评价了“2005年10月我厂十三届工会委员会成立以来，在上级工会的正确指导下，在厂党委和广州电气输配电有限公司临时党委会直接领导下，在全厂职工的大力支持下，我厂十三届工会委员会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，深入学习党的十七大、市总工会十六大精神，认真履行工会维权职能，动员和组织广大工会会员、全厂职工，以“促进发展、共建和谐”为主题，围绕中心，服务大局，为企业的改革、发展和稳定做出了积极贡献”。报告重点总结了厂十三届工会委员会这几年来主要成绩：
一是积极推进企业民主管理，维护职工合法权益。建立平等协商制度，依法成立了劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督
委员会、劳动保护监督委员会，成功调解了一件劳动争议案件；工会代表职工就涉及企业职工的劳动报酬、工作时间和休
息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及文化体育生活等职工合法权益问题，根
据不同时期的政策法规与企业行政代表进行商谈，并两次续签了集体合同。同时，积极帮助和指导职工与企业签订和履行
劳动合同，保证劳动合同签约率、履约率；切实维护职代会的职能。每年至少召开一次职代会，审议厂行政的工作报告和厂党政领导的述职报告，凡涉及企业改革发展和涉及职工切身利益的内部机构改革，岗位聘任方案、工资改革方案、奖励政策等都提 交职代会审议通过；积极推进厂务公开制度，参与企业的决策，构建和谐的劳动关系，真正维护了职工的合法权益和企业的稳定。
二是积极开展思想和业务技术教育，提高职工队伍的整体素质，共建和谐广缆。
加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。加强业务、技术培训教育，提高职工的业 务和技术水平。四年间，工会在厂内举办的各类业务与技术培训班近四十期，培训人次 达400多人：并选派年轻的工会干部及各类专业人员参加外训共200多人次，外训费用 160000多元，进一步提高了职工的业务水平和技术操作能力，促进了队伍整体业务和技术素质的提高。加强各类法律法规和政策法规的学习，依法开展工会工作。积极组织工会委员及各分会会员学习《工会工作条例》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,及时掌握各级新的政策法规，依法开展工会工作，切实维护职工的合法权益，积极开展创 建劳动关系和谐企业和建设“职工之家”活动，2006～2008年度被集团公司工会评为“先进职工之家”。
三是积极开展三项群众性竞赛活动，为企业实现跨越式发展作贡献。每年我们将“群众性经济技术创新”、“我为企业节约作贡献”和“安康杯”三项群众性竟赛活动的实际内容列入工会全年工作任务之中。几年来，班组的参赛率均达95%以上，每年的参与人次 将达400人，收到合理化建议共176条，合理化建议创效益200多万元，技术性创新收益66万元；技术革新创效益192万元；技术攻关、技术开发创效益1510万元；新产品开发26项，产值1415多万元；节约用电246万度，节约用水8.2万吨。通过努力，厂工会的三项“群众性竞赛活动”取得了较好的成绩，每年均被集团公司工会评为优胜单位，并在表彰大会上作了经验介绍：还被市总工会评为2007～2008年度全国“安康杯” 优胜企业，厂技术部被评为2006～2007年度经济技术创新示范班组。
四是努力为职工办好事办实事，增强了工会组织的凝聚力。厂工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。四年来，安排了参加特殊工种体检达1160多人次，全体职工透视体检近达2000 人次，女职工体检683人次，全体职工普检436人次；为职工共支出节日慰问费126942元，职工活动费412120元，会员活动费330054元，职工及家属医药费、计生医疗补助、体检费631323元，女工卫生费59608元，计生达标奖142270元，独生子女托费补贴12380元；职工伙 食补贴、“五 · 一 ”、国庆、中秋、冬至等节日加菜费344700 多元；职工住院医疗互助保障计划保险费16620元，独生子女保险费18450元，独生子女和无子女退休职工一次性奖励1812139 元；走访慰问离退休职工、困难职工、伤病职工、劳动模范、军烈属、复退军人、生育人员共300多人次，发出慰问金近50万元(大部分向行政申请支出); 指导和帮助困难职工办理《低收入证》12人次，办理《特困证》、《低困证》、《困难职工》 18人次，并为他们发放困难补助金9540元，向市总工会济难基金会、集团公司工会济难基金会申请救助困难救助50多人次，共40000多元。协助市总工会对我厂的四户困难、 特困户职工赠送了家庭保健药：“六一 ”节对困难、特困户职工十四岁以下子女进行慰问及送上节日慰问品；继续做好“女工安康"、“特种重病”、“住院医疗”三个互助保障计划的续(新)保和理赔工作。现我厂参加“女工安康”互助保障计划的女工有136人，参加“特种重病”互助保障计划职工的有306人，参加“住院医疗”互助保障计划的职工有412人。办理“特种重病”理赔2人次；办理“住院医疗”理赔共42人次。
严副书记在报告中展望了厂新一届工会工作将面临着新形势、新任务、新机遇，经受着新的考验、新的挑战，承担着更加艰巨的历史责任。最后他强调，厂新一届工会要认直贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观统领工会工作全局，紧密围绕广州电缆厂(广州电缆厂有限公司)、广州电气输配电有限公司的规划、发展等中心工作，深入推进群众性经济技术创新、提升职工素质。切实落实“送温暖工程”, 加强工会自身建设，积极构建和谐企业，全面维护职工权益，努力开创以人为本，充分体现职工群众意愿的工会工作新局面!
王信皋、虞敏、温少和、冼沛良等领导在会上也分别作了讲话。王信皋书记对我厂新一届工会委员会提出了明确的指导方向和要求：1、要注重学习《工会法》、《广州市实施〈工会法〉的办法》、《劳动法》等相关法律法规，依法做好维权工作；2、工会组织的 使命是依法行使职能，用创新的工作思路和工作方式去服务企业发展；3、要注重加强工 会组织的自身建设。温少和厂长提出：新一届工会要当好企业的后盾，解决职工的后顾之忧；要正确认识和宣传企业利益和职工利益的关系，以企业的发展为基础，组织广大 职工为企业的发展作贡献，切实做好职工的思想工作。
大会根据民主选举程序，产生了厂第十四届工会委员会和经审委员会，严朝立、黄伟华同志分别当选新一届工会主席、副主席。王婉玲、冯燕清、江月好、严朝立、张国强、范丽婵、黄伟华、黄曼冬、梁展鹏等同志当选为新一届工会委员。卢志敏、黄伟华、 畦小仪同志当选为新一届工会经审委员会委员，其中，黄伟华任经审委主任。(黄伟华、 黄松柏)
