员工是企业的支柱，不管你所在的岗位是工人，还是干部，是脱产或者不脱产，每位员工都是企业的一分子，企业和员工是一种相辅相成的关系。只有将自身岗位的工作定时定量完成，企业才会把薪水发给员工。某些员工抱怨自己获得的报酬太低，不合理，甚至带着消极的态度，马虎草率地对待工作，降低了生产质量，从而增加了企业产品的不合格率，最终遭受损失的还是企业。
另外，企业也要适当制定并推行一套合理的管理方案，(该处罚就处罚，该奖励的奖励；有时候单是处罚却没有奖励，就失去了公平合理。)奖罚分明，才能激励每位员工在岗位的积极性，使员工认认真真、勤勤恳恳地工作，尽量把产品的不合格率或产品报废率降到最低，以增加企业的经济效益。
众所周知，富裕是每个人都想拥有的事，但世界上没有不劳而获的财富。 付出了劳动，才会有回报，这是一个很简单的道理，却是以给人意味深刻的启示。(郭延俊)
