在市场经济激烈竞争的今天，企业与员工的关系是目前企业最为关心的焦点话题之一。今天把它作为新的主题另一角度的探察,与各位职工共享：健康、平安、胸怀、和谐、有为、知止。
健康——身体、心态、人际关系、文化与环境的全面整体的健康。健康的敬业的员工是优秀企业的活力细胞，自信正确的传递管理信息，关心激励与呵护员工的企业文化是优秀员工甘于奉献的精神支柱。
平安 ——为自己、家庭、亲友、同事、企业和所有善良之人祈福。员工平安则企业无忧；企业平安则员工安心。
胸怀——以自己之功劳为团队之功劳，以他人之过失为自己之过失，员工有胸怀方可受人尊敬，肩负重任;领导有胸怀方可汇聚英才,兴旺发达
和谐——即为前三者之成果,和谐相处,互补共进。员工与领导关系之持续牢固的和谐，是一个企业在竞争中的制胜法宝：企业在业内相处和谐则永为翘楚。
有为 — — 把握时机、奋发有为、员工有为才有位，领导有才为有业。
知止——凡事恰到好处，不急进，不落后，知道何时拿起，也知道何时放下。员工知止方能劳逸结合，积极进取；领导知止方能持续渐进，基业长青。（李倩仪）
