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企业文化
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廖思聪:在沟通中寻找技改痛点难点

廖思聪于2017年入职,主要从事技术改造工作,工作至今已提出超过100项合理化建议,申请十多项专利,获得公司十佳员工称号,获集团以上奖项超过10项。

廖思聪所学专业与电线电缆并不匹配,但他积极好学,刻苦钻研,工作中,解决了双头大拉氮气失压模块配件国产化等问题。如:双头大拉氮气失压模块配件是德国原装进口,损坏后影响到设备氮气消耗量的检测,无法正常开机,他通过氮气消耗量的换算,将损坏检测管,更换为国产机械显示管,并配合更换检测装置,实现了与进口配件相同功能;他还在印字压轮结构上,通过更改轴承的安装位置,解决了轴承容易卡死的问题。

2019年负责设备技术改造工作后,他充分了解使用者的痛点和难点,做出匹配的改进工作。“在设备规划过程中,除了需要充分考虑物流路线、日常操作维保便利性、设备安全措施等基本要求外,还需要根据车间现场的情况,比如设备区域的结构是否满足设备基础需求,设备水电气等配套能源是否需要整体调整,设备卸货安装的具体位置等来对整个项目做出明确的时间规划,保证设备顺利投产。”

在多头幼拉导入项目中,廖思聪就积极沟通联系仓库工作人员,对现场位置进行复核,并协调好仓库搬迁时间,根据现场条件,对设备基础图做出调整后,安排基础建设,由于电线仓位置计划是需要安装多台拉丝设备,但目前仅安装一台,为避免后期对设备管道重复施工,廖思聪提出在做设备管路,变更部分管道,预留后续设备接口,减少后期设备施工难度。

由于多头幼拉安装时需要大量叉车搬运,而拉丝主机设备长度长,重量大,且重量集中在主机上部,采用叉车搬运容易发生倾倒的安全事故,经过和技改动力同事的仔细论证,廖思聪决定将拉丝机连底座运输到安装位置后,通过自制的临时起重设备吊起拉丝机,最终顺利完成多头幼拉设备安装工作。

“滴水穿石,不是力量大,而在于坚持不懈,各种知识和经验都可以靠积累获得。”廖思聪勤学苦练,获得了TRIZ二级创新工程师认证。工作中,他秉承“坚韧、敢创、卓越、共享”企业文化,不断精进提升自己,为企业高质量发展添砖加瓦。

文/图 运营中心 苏天波

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